Karriere bei EGovC
Gestalten Sie mit uns
die Zukunft
Werden Sie Teil eines Teams, das die digitale Transformation im öffentlichen Sektor vorantreibt.
Was zeichnet uns aus
EGovC ist der Ansprechpartner für alle Fragen und Angelegenheiten rund um das Thema Digitalisierung im öffentlichen Sektor. Auf die unterschiedlichen Anliegen unserer Kunden gehen wir mit unseren Produkten und Dienstleistungen individuell und serviceorientiert ein. Im Zentrum unserer Arbeitsphilosophie stehen Teamgeist, Kundenfreundlichkeit, Zuverlässigkeit und Integrität.
Unseren Kunden, aus allen Bereichen des öffentlichen Sektors, stehen wir bei jeglichen Themen im Kontext der Digitalisierung, beratend und unterstützend zur Seite. Aufgrund unserer hohen Serviceorientierung und der engen Kundenbindung, steht bei unserer Arbeit nicht das Prinzip „9 to 5“ sondern der Kunde im Fokus. Ob Kunde, Beschäftigte oder Arbeitgeber – Jeder sieht gerne Fortschritte und erhält Anerkennung für erzielte Erfolge. Deshalb ist es uns bei EGovC ein Anliegen, jedem unserer Mitarbeiter diese Chance zu bieten. Durch freie Einteilung der Arbeitszeit in Form von Vertrauensarbeitszeit ermöglichen wir es unseren Mitarbeitenden die Zeit zu nutzen, in der sie persönlich am produktivsten sind.
In regelmäßigen Abstimmungen legt das Management gemeinsam mit den Mitarbeitern die kurz- und mittelfristigen Ziele und Aufgaben fest, um die Erfolgsorientierung, Selbständigkeit und Individualität jedes Mitarbeitenden zu fördern. Die flache Hierarchie sorgt für eine ungezwungene, harmonische Arbeitsatmosphäre und bietet dennoch gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen.
Arbeitsplatz
Moderne Büroausstattung. Gute Verkehrsanbindung im öffentlichen Nahverkehr.
Vertrauensarbeitszeit
Unsere Beschäftigten können Ihre Arbeitszeit anhand Ihrer abgesprochenen Ziele frei einteilen. Wir haben keine generellen Kernarbeitszeiten.
Flache Hierarchie
Entscheidungswege sind bei uns deutlich kürzer. Stattdessen setzen wir verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung.
Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Wir unterstützen Weiterbildungen und investieren in die langjährige Zusammenarbeit, sowie Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Ungezwungene Arbeitsatmosphäre
Unser junges und aufgeschlossenes Team pflegt einen harmonischen und familiären Umgang miteinander. Offene Feedbackkultur, Mitarbeitergespräche & Firmenevents.
Erwartungen
Was erwarten
wir von unseren
Mitarbeitern
Leidenschaft und Zuverlässigkeit sind zwei Grundpfeiler unserer Unternehmensphilosophie. Wer zu unserem Team passt beurteilen wir nicht anhand hochselektiver Ausschlusskriterien, während eines klassischen Bewerbungsverfahrens. Bisherige Arbeitserfahrung, Qualifikationen oder Fachrichtungen, stehen für uns, bei der Wahl unserer Mitarbeiter nicht an erster Stelle. Leidenschaft und Zuverlässigkeit werden durch den Charakter bestimmt. Wir suchen Mitarbeitende, deren Ziel es ist durch Motivation, Ehrgeiz und Teamgeist, gemeinsam mit uns Veränderung zu schaffen und Zukunft zu bewegen. Den vertrauensvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit den, durch Vertrauensarbeitszeit und Heimarbeit, gewährten Freiheiten setzen wir dabei voraus.
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